97,4%
de las empresas de la lista Fortune 500 usa un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), según Jobscan. Si el formato de tu CV no es legible para estos sistemas, tu perfil puede no llegar al reclutador.
La pregunta
Envías tu CV y el silencio es total.¿El problema es tu perfil, tu formato, o la vacante?
La respuesta
En muchos casos no tiene que ver con tu capacidad profesional. Puede ser cómo está estructurado tu CV — o que la vacante a la que aplicaste nunca estuvo realmente abierta.
cv-de-ejemplo.pdf
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aspectos que los sistemas leen bien
Texto legible
Un sistema automático puede leerlo.
Datos de contacto
Email y teléfono se detectan como texto.
Formato de fechas
Hay dos formatos distintos. Unifícalos.
Enlace a LinkedIn
No se detecta. Añádelo junto a tu contacto.
Los datos
62%
de los profesionales de recursos humanos encuestados admite descartar candidaturas sin leer el CV completo, a menudo u ocasionalmente. Si no encuentran rápidamente lo que buscan, pasan al siguiente.
Casi 1 de cada 5
ofertas de empleo publicadas en internet no se persiguen de verdad: la empresa no tiene intención de contratar activamente. A veces el silencio no es por tu CV, sino porque la oferta nunca estuvo activa.
La solución
Necesitas saber hoy qué falla en tu CV.
Así de fácil: tres pasos.
1
Subes tu CV
En PDF o Word. No almacenaremos ningún dato de tu CV.
2
Te damos un diagnóstico
Si los sistemas automáticos lo leen y si tus datos de contacto son detectables.
3
Sabes qué corregir
Con un plan de acción claro para hacerlo.
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Ya sabes qué falla. Ahora solo falta corregirlo.
La búsqueda de empleo ya es suficientemente desafiante como para sumar incertidumbre técnica. Saber que tu CV está en el formato adecuado te permite centrar tu energía en preparar tus entrevistas, investigar las empresas y confiar en tu trayectoria.