Lo que indican los datos disponibles sobre el rechazo automático
Lo que sí ocurre es un problema distinto, y más difícil de notar: mal-parseo, no rechazo.
Cómo lee tu CV un sistema automatizado, en realidad
El ATS no ve el diseño visual de tu CV. Lo convierte en una cadena de texto plano, normalmente de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha, e intenta guardar esa información como datos estructurados — nombre, experiencia, habilidades, cada campo por separado.
Cualquier elemento de formato que rompa ese orden lineal genera un problema: si usas cuadros de texto flotantes, tablas o una barra lateral convertida en imagen, tu información puede quedar desordenada o incompleta en el sistema. Eso no es un rechazo; pero el reclutador que después busca por palabra clave en esa base puede no encontrarte, porque tus datos quedaron mal ubicados. Es un problema de findability (que te encuentren), no de descarte.
Más que “dos columnas”, suelen ser dos situaciones concretas
- Texto convertido en imagen. Una barra lateral con tu foto, tus datos de contacto o tus habilidades, exportada como imagen, no suele poder leerse como texto — no hay texto ahí que extraer.
- Tablas. Una tabla mezcla el orden de lectura de las celdas — lo que para ti se lee de forma clara en columnas, para el sistema puede llegar entreverado, con datos de una celda pegados a los de otra.